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在责任中成长 回复
对自己的岗位有了责任心,那么一切..
关于离开中兴的十.. 回复
是的,国内很多公司没有中兴优秀,..
软件管理项目中的.. 回复
非常同意,目前我在做的项目就是这..
我对测试的认识之.. 回复
恩,主要是赚钱依赖研发的大公司。..
测试的不可或缺--.. 回复
个人感觉,参考测试的V模型,不管是..
曾经在上中学的时候,一位语文老师颇有感慨的讲,大学毕业后分到县城工作。当时大学生非常少,在他看来教育局长也就那么回事,更别说校长了。但是多少年过去了,自己也就熬了个校长助理。是呀,当我们每个人刚刚参加工作的时候,面对就比自己高一点点或者一点的领导们,心中肯定有些想法,尤其是一同工作过一段时间了,大家逐渐熟悉起来,这种“不以为然”的感觉应该还是会或多或少有些的。其实这个很正常,我们经常会拿自己身边的人比较,这样来的更真实,更有可比性。

      当这种平常感不断..
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2010-04-06 22:31:17
        清明节上班第一天,打开电脑,首先是十多份未读邮件,从发件人的重要程度开始阅读。首先是部长发过来的要求提交2010年模块化规划的邮件,该邮件要求上周五之前反馈,事情多就搞忘记了,有点头大。打开邮件阅读,没有这方面的经验,不知道如何回复。询问其他需要提交该规划的同事,有了基本思路,写了6个规划提了上去。也不知道是否符合要求,想着一会找部长讨论吧。
        紧接着除了文员发过来的要求提交以师带徒计划总结的邮件,要求尽快提交,部..
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作者:在天一隅  提交日期:2010-3-26 22:38:30
楼主




  我点燃一根中华烟,要几十元一包,我是不舍得买的,但偶尔也能抽抽。吸一口进去,舒服很多,抽了十几年烟了,但这些天,似乎才更体会到烟能解闷。

    我在这个城市月薪9K,这个城市有很多人,在很多人眼里月薪9K是太穷了,然后在更多更多更多的人眼里,这是很另他们渴望的。

    我还有一个能和我工资相当的老婆。但我没有去和那些比我们更穷的人比,我总是想要更多的钱,和大..
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投身管理工作(项目经理修炼手册正文的开头) 2009-09-23 17:39:29  标签:项目经理 手册 正文 管理 修炼   [推送到技术圈]

技术工作者可以分为两种,一种是经验主义工作者属于越老越值钱的,另一种是体力工作者,属于越年轻越值钱,程序员属于那种情况目前说不好。越老越值钱还是越年轻越值钱,其实是由工作本身的性质所决定的。我们按照工作的创造性把工作分为3种,为了将其形象化,我将其分别命名为驴的工作,狗的工作以及人的工作。 驴的工作重复性高,只要按照要求不断转圈圈就可以了,按照这个要求任何有力量的动物都能完成,按照《人月神话》里面的说法,这种完全不需要创造力的工作,只要有冲锋枪和大狼狗的监督,任何人都能在体力极限到来之前让工作效率翻倍。 狗的工作有点技巧,需要多多锻炼才能,虽然上蹿下跳或者呲牙咧嘴都是狗的天性,但是没经过培训的话,一般的狗还真做不来的。于是经过培训以后小狗就活泼可爱的登场了,不过狗能掌握的技能也就那么一些,过个两三年这些花招都用尽的时候,狗的价值也就荡然无存了,英国有句谚语,叫做“An old dog will learn no new tricks”,有个不恭的翻译法就是“老狗学不了新把戏”,言下之意老狗的价值也就在把那些把戏耍完,一旦所有的把戏都过时,老狗就连苟延残喘都求之不得了。 最后一种工作是人的工作,这种工作最需要的是创造性,每天面对的是错综复杂变化的情况,而且没办法一概而论,想用昨天的办法解决今天的问题已经不可能,而明天的问题更是难以预料。每天的生活就是在面对层出不穷的问题想出办法。这种人永远不会过时,因为其面对的情况虽然不断翻新,但是其本质是千百年来未尝有巨大变化的人性,而了解人性并掌握和人打交道的技巧,这样的本事无论走到哪里都可以成为看家本领。所谓“穷则独善其身,达则兼济天下。”这一套学问发挥起来,则妙用无穷。 所以说人的工作最有价值,狗的工作开始有一点价值,慢慢随着经验价值增加,但是一旦“新把戏”出现,则慢慢退出历史舞台,而驴子则随时可以被替换,任何时候只要主人出点草料钱,马上会有大批年轻力壮的驴子前仆后继的冲上来。 亲爱的程序员朋友们,不知道大伙是否从上面的三种工作中找到了自己的影子,你是在做驴子的工作,还是在做狗的工作,或者你已经开始做人的工作了?电影《无间道》里开头有一段很精彩的对白,韩琛是个黑社会大哥,他面对几十个即将作为卧底加入警队的小兄弟眉飞色舞侃侃而谈说“算命的说我是一将功成万骨枯,我不同意。我觉得出来混的,是生是死应该由自己决定。…….路怎么走自己挑。”各位还在程序员开发领域工作的兄弟们,不知道你们是如何打算,也许通过这本书下面的内容,你可以选择一条新的道路,那就是从明天起开始做人的工作。 在中国当管理者是个必由之路,不但自古就有“学而优则仕”的优良传统,而且现在的国内企业评定一个人的价值也是按照找个人的级别而定的。西方资本主义国家通过上百年的工业发展进程,弄出了一套脱离人工干预的标准化流程,并且把标准化流程工作进行到底,于是今天在外国的流水线上有工作了几十年的老产业工人,在互联网公司里也有做一项技术几十年的老专家,甚至在微软这样的所谓新公司也有只对某领域了如指掌,对其它领域一无所知的专业人士。这些专业人士凭借着自己多年在某领域的经验,一级一级的升上去,最后成为了副总裁平级的专业人士,虽然手下一个被管理对象都没有,但是凭借着其高级专业技能,可以拿着高薪乐享天年。(以上情报来自于两本介绍微软管理体系的名著《微软360度-企业和成长》,以及《微软360度-成功与成长》)。遗憾的是目前在我们的软件环境中,还很难有这样宽容的环境。原因非常简单,我们的软件行业刚刚起步,正是需要人才的时候,而目前的国内大部分教育机构还没能在教育中添加进工业化人员最需要的一些素质,很多机构按照学术研究人员培训着广大学生,所以能不能从一堆技术人员当中脱颖而出,需要的还是技术人员本身的一点所谓灵性。如同任何困难的创业工作一样,每个行业起头的时候都是那些没有良好专业技术知识,也不具备足够多实践经验的人在带领队伍,所以说如果你觉得自己具有这样的能力,或者主观上你希望成为这样的人,那么客观条件还是很容易找到了,听上去这有一点“世无英雄,致使竖子成名”的味道,然而实际上,即使是这样的人员也是一将难求的。所以各位读者尽可放心,不用担心自己学历低或者经验少,只要肯干机会还是有的是的。 同时需要强强调的是,中国本身是个资源社会。也就是说,中国社会最有价值的东西是资源,那么什么是资源呢。我的理解是凡是不能再生,不可共享的就是资源。比如矿山,比如石油,比如土地,这些都是资源。谁掌握了资源谁就掌握了话语权和支配权,谁也就可以在社会中出人头地颐指气使。技术本身因为可以共享,而且越共享价值越大,所以不算资源,而管理者手里的权利是资源,所以一个技术人员在中国当前社会的形势未必乐观。只有当你手握权柄,成为了掌握资源和话语权的资源人士之后,你的生活才会有一点质的变化。这不单是程序员,也是所有中国产业工人的必由之路。 换句话说,如果不当项目经理,在国内的大环境下,职业前景就比较有限,我们固然看到很多公司有那种所谓“除了写代码什么都不会,除了干活什么都不问,除了新技术什么都没兴趣”的老前辈,但是也看到这些老前辈在工作了几年以后,普遍显得比实际年龄更苍老,很多人还在生活上显得随意倾颓。简单的说,就是不符合世俗的“票子,房子,车子,面子,女子”的“五子登科”新衡量标准,虽然说搞技术跟搞科学一样,让人很high,但是毕竟科学家中也不都是终身不娶如牛顿者,毕竟还有老而弥坚如杨振宁老师一般的人物,就算计算机界老腕如图灵者,还是要有个男朋友调剂生活的。所以生活还是要搞好的。综上一切,要想在生活中做个成功者,似乎非走管理路线不可,可是这管理路线到底如何呢,且听我接着慢慢说。[/img]..
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2009-03-01 20:35:52
总汇WEB2.0的理念,不外乎有这样几个特征:一是利用客户的力量,形成自组织体系;二是真正的服务系统,而不是软件系统;三是控制某一类独特的数据源,有不可再造性。比如典型的照片编辑集成网站——flickr,就是利用客户愿意把自己的照片与别人共享的动力,让所有客户自己把照片汇集过来,加上索引,使其它人可以按照关键词找到感兴趣的图片,理念非常简单,操作也很简便,网站一下子就起来了。
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马克思像推演数学题一样推演了社会发展这个大命题,看似缜密,却疏漏了一些东西。他看到的是资本主义早期原始积累阶段的社会现象,却忽略了社会的自我调解性与自适应性;他看到了那时资本家残酷压榨工人的现实,却忽略了劳资关系会随着社会发展改善的可能。马克思最大的“失误”是没有算好“人性”这张牌。他认为人性都是善的,不能在某种制度下“被迫”干什么,而是应该随心所欲地、自觉的“按需”给社会做贡献,且所做的贡献与所得没什么必然关系。这点在今天我们看来显然是荒谬的,而且已经被百年来的社会大实践所反复验证是错了。 ..
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李方:杨元庆下台将是联想的失败 [转帖 2009.02.05 16:25:50]    我顶 字号:大 中 小 近来网上盛传由于联想业绩很差,主帅杨元庆即将下台。面对这个消息我并不吃惊,因为这是早晚的事,4年前那本书《我在联想的七年》的前言里我已经做了预测,这次不幸又言中了而已。但是对杨元庆我觉得还得两说着:一方面他是中国企业少有的干将,他的执行力在中国企业里面是一流的,如果他在一个一流企业家下面干,一定会做出很非凡的业绩。这点我们要充分给予肯定,从企业执行力来说,基本上没有出其右者。另一方面,他还不是一个具有战略眼光的企业家,这是非常可惜的,可确实是事实。 为什么下此结论,我们可以从联想的发展历程来看。从2000年杨元庆接掌联想帅印以后,曾经有过非常宏大的战略设想,不仅做PC,还要做IT集成、软件、网站、掌上电脑、打印机、手机等等,从阵势上看,真是要做个中国IT巨无霸。可是三年后,联想战略受到了毁灭性的打击,除了PC以外,什么业务都没做起来,拓展业务全军覆没,直接经济损失至少10个亿。按说这样的结果在国际公司是肯定要下台的,否则无论如何也交代不过去。可联想的后台大老板柳传志再次给杨元庆机会,让他继续做下去,那时联想已经把所有其他业务都处理掉了,决心全力做好老本行——PC业务,正好IBM想卖掉PC业务,在找下家呢。杨元庆抓住了这个机会,应该说这是联想的唯一机会了。 问题是此时的联想,无论做成做不成PC业务,我认为在战略上已经输了!原因非常简单,一个企业能不能长久做下去,就看它战略上有没有什么布局。前面的多元化战略虽然失败,可那毕竟是个有布局的战略。按老柳的话说,那时联想吃着碗里的,看着锅里的,种着田里的,还是个有愿景的打法。自从“回归PC”以后,战略布局没了,全部力量都压在PC上面。PC本身就是个微利行业,早就不是什么高科技了,一个形象的说法叫“搬箱子产业”。且全部核心技术不掌握在自己手里,只做制造与销售,这种做法在战略上就是输定了的做法。最好的情况就是把PC做到全球前几名,再多活几年而已。 这就是4年前我已经看到的结局。后面的发展只会一步步验证这个结局,或者说只是时间长短的问题了。我们后面看到的不断换CEO,戴尔团队集体空降,都不会影响到最终结局。一个企业最悲哀的事情莫过于知道自己的死期了,很多人(包括企业领导人)都对企业战略不以为然,认为没什么,只要拼命做下去就一定会怎么怎么样。殊不知没有战略前途的企业就像一个人知道自己的死期一样可怕。 杨元庆的结局是与联想的结局绑在一起的,联想没有前途,他怎么会有前途。即便此次不下台又能怎样?以前联想最火时的一句广告词是:人类失去联想,世界将会怎样?现在人们恐怕越来越要学着适应:中国失去联想,我们又能怎样?再往深了点说,联想的命运在很多年前老柳定下“贸工技”的大政方针时就已经定了。杨元庆只是这一方针的忠实执行者,他也没什么错,这是一个不太光明的方针指引下的一个必然结局。[/img]..
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那日在西岭雪山游玩的途中,夜宿一家酒店。泡完温泉,洗净一身疲惫,打开电视,里面正在播放中央电视台法制频道的《大家看法》。这次没有播放习以为常的法律纠纷,也没有播放无聊的道德评论——这年头,谁教育谁啊?套用《疯狂的赛车》里的一句台词:90后都出来混了。

这回《大家看法》讲述了这样一个故事:



来自湖南省浏阳市的打工仔罗炼,在2008年9月14日中秋节那天,从广东佛山打工的一个家具厂悄然出走,从此杳无音讯。留下的,仅仅是一张寥寥45字的字条:“终生役役而不见成功,苶然疲役而不知所向,讳穷不免,求通不得,无以树业,无以养亲,不亦悲乎!人谓之不死,奚益!”

这段话翻译成白话就是:“一辈子忙忙碌碌却没有事业上的成功和建树,疲惫不堪的工作却找不到努力的方向,心里很希望摆脱穷困的境地却无法做到,想要谋求显达出人头地也做不到,无法成就自己的事业,甚至连父母妻儿都无法养活,这难道不是悲哀的事情吗?人们都说这种人不会死,但是活在世上有什么用处?”

据说这段古文出自庄子,但就风格而言,倒有些像孔子不得意时的嗟叹——诸位能从中看出写《逍遥游》的庄子那种志在不受任何拘束、追求优游自得的生活旨趣的风格吗?

或许21世纪的人们早已找不到“悠然见南山”那种田园心境,身心已被这世俗的劳碌压得喘不过气来,所以“庄子”穿越时空来到这个竞争残酷的社会写下了这种悲愤的话?

果然,我在庄子的《齐物论》中找到原文的出处:“终身役役而不见其成功,然疲役而不知其所归,可不哀邪!人谓之不死,奚益!”这句话本是庄子内省时的迷惑,以引出后面的结论:

“物与我无成也。是故滑疑之耀,圣人之所图也。为是不用而寓诸庸,此之谓以明。”(因此,各种迷乱人心的巧说辩言的炫耀,都是圣哲之人所鄙夷、摒弃的。所以说,各种无用均寄托于有用之中,这才是用事物的本然观察事物而求得真实的理解)。

类似的还有:

“忘年忘义,振于无竟,故寓诸无竟。”(忘掉死生忘掉是非,到达无穷无尽的境界,因此圣人总把自己寄托于无穷无尽的境域之中)。

当完整地理解《齐物论》所表达的思想,一个超越世俗、洒脱自由的庄子跃然纸上。那为什么罗炼眼中的庄子,却变得如此悲凉嫉世呢?

带着这样的迷惑,我随着镜头一层一层深入到打工仔罗炼的内心世界。罗炼出身在湖南省浏阳农村,在家排行老四,上有三位姐姐。其父虽是农民却颇有文采,熟读《诗》、《书》,擅长根雕和剪纸。罗炼自幼聪明好学,跟随父亲读了不少古典文集,尤其喜欢庄子的书籍。然而罗炼18岁那年,突然没有参加高考,辍学读职中。2003年南下广东打工,5年来做过太阳能推销员、咖啡厅服务生、小区保安、地产推销员等工作,直到2008年被其三姐夫推荐到佛山一个家具厂去做油漆工。

据工友们说,罗炼是一个性格内向、学识丰富的大男孩,喜欢一个人安安静静地看书,很少与人沟通和交流,不擅表达。罗炼的三姐夫在接受记者采访的时候说:“因为他觉得我跟你(工友)不是同一个内心世界的,所以谈起来也没有意思”。然而随后罗炼的三姐夫说的一句话却让我看到了另一个罗炼:“你如果说罗炼不喜欢交朋友,他跑房地产的时候,怎么能拉到客户呢?”

就这样,罗炼在没有共同语言的环境中逐渐封闭自己,直到中秋节的时候,消失在茫茫人海。罗炼出走的时候,还留下了一本撕得只剩一篇的日记:

“2008年5月身在人群中,却总是形单影只……母亲的猝然离去,让我意识到生命的渺小……对于父亲,那份无与伦比的爱,我唯有感到无地自容,太多的愧疚无处呻吟……我的玩世不恭,我的天马行空,伴随着岁月蹉跎,幻化成一颗颗泪珠,昨天的所有已成为遥远的回忆……每当看到周边衣裳褴褛,老态龙钟的身影,我都感到后怕,惟恐自己也将这样庸碌一生。也许是该坦然接受,而我却无法释然,我还有太多的憧憬……”

这大概是罗炼走向绝望的最真实的心境。然而在日记本的扉页上,却留有两句话,一句是“天行健,君子以自强不息。地势坤,君子以厚道载物”,另一句是“人生因梦想而伟大,因学习而改变,因行动而成功”。

据罗炼三姐夫讲,罗炼做房地产推销员的时候非常用功,而且也有自己长远的计划和打算,甚至还考虑到公司的上市。但是,他所在的房产中介,最终因经营不善而倒闭,罗炼的理想也随之化为泡影。而随后的许多工作,罗炼仿佛耗尽了所有的热情,在封闭的自我中寻求出路。然而,“庄子”并未让他洒脱,而是更加沉重。

理想的飞扬与现实的挫折,构成了这个时代很多青年矛盾迷茫的心理特征。正如爬山一样,有的人在磨炼中越挫越勇,最终攀越峰顶;有的人仰山高而止步,最终放弃理想在原地徘徊;而像罗炼这样的人,却无法承受生命之重,纵身飞向悬崖,从此走上绝路……

我无意批评罗炼的选择,也没有权利去批评像罗炼这样千千万万从农村走向城市、最终被残酷的竞争压迫得无法喘息的理想青年,毕竟我无法去真切地体验他们生存的压力和艰苦的生活环境。但从罗炼的三姐夫的话语和眼神中,我却看到了另一个不同的人生态度。这个年纪和我相仿、同样来自农村的70后的人说了这样一句话:“一个人不管是成功还是想要达到什么样的目的,你必须要有过程。”

我不敢妄言罗炼的三姐夫最终会成为一个攀越峰顶的人,但他那坚毅的眼神让我想起我身边许多已取得成功的朋友,那些同样来自农村的青年或中年人;同时,让我想起我的父辈,那些同样来自农村、最终用自己的努力在城市里顽强生息的人们……

因为他们,我时刻在提醒自己的不足——天生优越的生活环境造成的安逸品性;因为他们,我从小就喜欢自找苦吃,如果那也算是苦的话——小学的时候自己经常在街上、在院子里捡垃圾去卖;初中曾经因错过校车,骑自行车100余里赶上学校组织的郊游活动;曾经在河里捉了两百只螃蟹,扮作农民的儿子到市场里去卖;高考完了之后,推着自行车满城去推销百事可乐;大二的时候,协助其他学校去招生;甚至在大学的时候,自己组织成立文学社团;别人在游泳池里游泳的时候,我偏要去横渡嘉陵江;别人跑100米,我偏要去跑1万5千米……

是的,我是一个喜欢挑战的人。这种很“犟”的品性,让我最终能够胜任我现在从事的工作;而且这种品性,让我也有所收获。虽然至今我还不能算成功人士,但我始终信奉“一分耕耘一分收获”——即使没有所谓的收获,那种奋斗的过程也让我心驰神往。尽管“生死有命,富贵在天”,但我必须去经历,必须用“不放弃、不抛弃”的精神去努力。

至于庄子,我其实非常欣赏他洒脱的精神状态和磅礴的气势:

北冥有鱼,其名为鲲。鲲之大,不知其几千里也;化而为鸟,其名为鹏。鹏之背,不知其几千里也;怒而飞,其翼若垂天之云。

而这种洒脱和气势,是在历经千难万险之后、攀越峰顶时才能欣赏和体会到的。

看完了关于罗炼的报道,让我难忘的还有一个镜头,罗炼在打工的时候,经常看的一本书:《在人间》。

兄弟,你都看过这本书了,还有什么不能越过?

此文写于2009年农历大年初一,以此与天下所有在路上的朋友共勉!
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不管是在任何领域里,能够驾驭时间的人习惯大致相同:列表、笔记、思考、不追求完美…… 阿朱的文字,随性、粗糙,但真实、有效。     不在其位,不谋其政,尽全力作好自己份内的事,其它的东西,都会随之而来
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        1)作为hr来说,简历的筛选条件是工作经验,学历,行业/专业,和技术关键字.如果你的硬性指标中的任意一项达不到要求,那么这封简历能得到回应的几率是很小的;
  
  2)作为应届生来说,什么"组织能力强"啊,善于学习啊,……都是虚的 和没有写是一样的,要强调你拿了什么证。你参加过什么样的实践活动,你参与过什么项目的那一个部分,如果你有专业导师的推荐信就最好了
  
  3)有工作经验的人,你的学校部分就已经不是重点了,重要的是你的工作经验,这个要详细一些,行业,职责越细..
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